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JAC Recruitment Malaysia – Archive

アジア人材紹介市場の動向

アジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向

世界10カ国で人材紹介事業を展開し、東南アジアでは最大級の規模を誇るJACリクルートメントグループでは
四半期ごとのアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向をまとめております。
下記リンクをクリックするとPDFが開きます。

[2017.10.30] 2017年7月~9月の市場動向
即戦力マネジメント層対象の求人は大きく増加。中核人材への採用動向が高まりを見せる
[2017.07.27] 2017年4月~6月の市場動向
求人数は前年同期比で-3%と微減。基本給8千リンギット以上の人材は引き合いが強い傾向に
[2017.04.25] 2017年1月~3月の市場動向
求人数は前四半期比29%増、前年同四半期比でも約3%増と高スキル人材のニーズが高い
特に日系企業の求人数は前年同四半期比で12%増と活発な動き
[2017.02.06] 2016年10月~12月の市場動向
求人数は前年同四半期比で2.7%減少したが、マネージャー層の求人は引き続き活発
[2016.11.01] 2016年7月~9月の市場動向
前年同期比で求職者の登録が大幅増。特に北部のペナン地区での増加が顕著。多言語人材も積極的
[2016.07.29] 2016年4月~6月の市場動向
売り手市場により企業の人件費が高騰する中、企業は人材の質を重視する傾向に

           
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記事掲載

弊社では、アセアンにおける人事に関する記事を2015年10月より隔月掲載しております。
下記リンクをクリックしてご利用ください。

[2017.10.24] 記事をアップしました。「アジア日系子会社における人材戦略【3】」について
[2017.10.02] 記事をアップしました。「マレーシアという国について」について
[2017.07.18] 記事をアップしました。「アジア日系子会社における人材戦略【2】」について
[2017.04.10] 記事をアップしました。「アジア日系子会社における人材戦略【1】」について
[2017.03.06] 記事をアップしました。「アジア各国の文化的差異」について
[2017.01.09] 記事をアップしました。「ASEAN日系子会社におけるコア人材確保の動向と課題【3】」について
[2016.12.19] 記事をアップしました。「ASEAN日系子会社におけるコア人材確保の動向と課題【2】」について
[2016.11.14] 記事をアップしました。「ASEAN日系子会社におけるコア人材確保の動向と課題【1】」について
[2016.10.11] 記事をアップしました。「マレーシアにおける人材採用の留意点【2】」について
[2016.09.01] 記事をアップしました。「マレーシアにおける人材採用の留意点【1】」について
[2016.08.05] 記事をアップしました。「日系企業の抱える人事課題」について

その他、新聞に掲載された記事はこちらです。
下記リンクをクリックしてご利用ください。

[2017.08.16] 日刊工業新聞2017年8月4日掲載 アジア人材活用術 -給与の良さが絶対条件


JACリクルートメントは1975年に英国ロンドンでの設立以来、10カ国26オフィスでグローバルに展開中の人材紹介会社です。
世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。マレーシアではクアラルンプール、ペナン、ジョホールに拠点があります。
日本人だけでなく、マレーシア人、多言語人材、経営層の就職・転職・求人・採用などお仕事に関するご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。