• japdiv@jac-recruitment.my
  • (60) 3 - 2715 - 5525

採用企業様へ

豊富な人材紹介だけでなく、採用・人事コンサルティング゙で貴社をサポートします。

エントリーレベルからミドルマネジメントレベル人材

エントリーレベルからミドルマネジメントレベル人材

営業職、IT、事務系(総務人事、経理)、技術職など、エントリーレベルからミドルマネジメントレベル人材を随時、ご紹介いたします。

資系企業&地場企業向け人材

外資系企業&地場企業向け人材

各専門のコンサルタントが、質の高い候補者を外資系/地場企業へもご紹介いたします。

日本人候補者

日本人候補者

日本語スピーカー、ならびに韓国語、タイ語、ベトナム語、インドネシア語などの多言語スピーカー人材をご紹介いたします。

日本語スピーカー、多言語スピーカー人材

日本語スピーカー、多言語スピーカー人材

各分野の専門知識を持った日本人コンサルタントが、マレーシア全土へ日本人候補者をご紹介いたします。

エグゼクティブ人材

エグゼクティブ人材

エグゼクティブ人材を担当する経験豊富なコンサルタントが、管理職やDirector以上のマネジメント人材をご紹介いたします。

新規ビジネスコンサルティング

新規ビジネスコンサルティング
HRコンサルティング
人材教育サービス

マレーシア半島南部の人材紹介

マレーシア半島南部の人材紹介

ジョホールオフィスより、ジョホール州の人材をご紹介いたします。

マレーシア半島北部の人材紹介

マレーシア半島北部の人材紹介

ペナンオフィスより、ペラ州以北の人材をご紹介いたします。

JACリクルートメントを選ぶ理由は?

・20年以上の蓄積された豊富な実績と経験
・専門性の高いコンサルタントが多数在籍
・多種多様なポジションと、質の高い候補者のデータベースを保有

news JAC

JACリクルートメントグループや弊社から発信されるアジアの人事に関する記事はこちら

  • [2016.11.14] 「ASEAN日系子会社におけるコア人材確保の動向と課題【1】」について記事をアップしました。過去記事はこちら。
  • [2016.10.11] 「マレーシアにおける人材採用の留意点【2】」について記事をアップしました。過去記事はこちらから。
  • [2016.09.01] 「マレーシアにおける人材採用の留意点【1】」について記事をアップしました。過去記事はこちらから。
  • [2016.08.05] 「日系企業の抱える人事課題」について記事をアップしました。
  • [2016.07.29] JACグループニュースレター(2016年4-6月の市場動向)をアップしました。


  • JACリクルートメントは1975年に英国ロンドンでの設立以来、10カ国26オフィスでグローバルに展開中の人材紹介会社です。
    世界の各地域で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。マレーシアではクアラルンプール、ペナン、ジョホールに拠点があります。
    日本人だけでなく、マレーシア人、多言語人材、経営層の就職・転職・求人・採用などお仕事に関するご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。