【企業概要】
外資系化学企業
【求人詳細】
マレーシア拠点にて、以下のエンドツーエンドの日本拠点向けの採用プロセスを担当します。
- ソーシング戦略の構築
- 候補者ソーシング
- 候補者スクリーニング
- 面接スケジューリング
- オファー管理
- 入社後の対応
【理想のご経験】
- ３－５年以上のインハウスでのTalent Acquisition/エージェンシーでのRecruiter経験（日本語スピーカーポジション・日本拠点向けの採用経験）
- ビジネスレベルの日本語力(N1レベル以上必須）
- ビジネスレベルの英語力
【ポジションの魅力】
- インターナショナルな就労環境
- モダンでアクセスの良いオフィス・ハイブリッド勤務
- 英語力・日本語力を活かして活躍