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Jobs in Malaysia

JAC Recruitment Malaysia is a recruitment consultancy specialising in connecting professionals with organisations in various disciplines and industries,including Banking & Financial Services, Accounting & Finance, Sales& Marketing, Life Sciences, Medical device, Industrial, Logistics, FMCG, Technology & Digital, Architecture, Automotive, Biotechnology, Building & Construction, Chemicals, Consultancy, Food & Beverages, Hospitality & Tourism, Legal Services, Oil & Energy, Pharmaceuticals, Real Estate, Retail, Services, Aerospace, BPO, Education & Training, Entertainment, Environmental Services, HR, Luxury Goods, Non-Profit Organization, Renewables & Environment, Semiconductors and Transportation.

We offer a diverse range of job vacancies spanning various industries, expertise and locations, including Kuala Lumpur, Selangor, Penang, Johor, Petaling, Kedah, Negeri Sembilan and other business and industrial areas across Malaysia.

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Found 3 jobs
    • Sarawak
    • MYR 120,000 - 180,000 (Annual)
    • Posted about 2 months ago

    ​ ​ 業務内容:- 銀行連携、財務契約、コンプライアンス、外貨ヘッジの管理、及び資金調達ソリューションを最適化する。 資金調達を手配し、財務プロセスを強化し、事業拡大および投資計画をサポートする キャッシュフロー、流動性、運転資本管理を監督し、財務差異を監視し、企業保険を管理します。 税務監査、移転価格、源泉徴収税、インセンティブ申請を処理し、規制遵守を確保します。 銀行契約の交渉、請求書による資金調達の監督、契約の修正を行います。   応募要件: コーポレートファイナンス、財務、または銀行でのご経験。 監査またはコンサルティング会社での経験があればさらに有利。 FX ヘッジ、銀行契約...

    • Sarawak
    • MYR 150,000 - 200,000 (Annual)
    • Posted 2 months ago

    Job Responsibilities:- Comprehensive HR Management: Oversee all HR functions including policy development, recruitment, compensation, training, performance management, employee engagement, and expatriate management. HR Strategy Development: Align HR strategies with business goals to enhance organ...

    • Sarawak
    • MYR 300,000 - 360,000 (Annual)
    • Posted 3 months ago

    【ポジション】 人事部長   【求人の詳細】 日系メーカーにて人事部門責任者として人事業務全般の管理と組織のパフォーマンス向上のための人事戦略・実行に携わっていただきます。 ■人事規定・手順、報酬・福利厚生の見直し ■採用、育成、タレントマネジメント ■パフォーマンス管理、従業員エンゲージメント ■給与システムや勤怠管理システムの管理・改善 ■プロジェクトサポート など   【勤務時間】 平日 08:30~17:00 (フレックス勤務可能)   【選考フロー】 1~2回   【必須条件】 ■大規模な多国籍企業での人事経験10年以上、ならびに5年以上の製造業界経験 (組織開発の経験があると...

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